第三，各部門負責人必須在本週五之前製定完各部門的工作流程，拿出切實的管理製度。

說完這些問題後，李月祺宣佈直接散會，讓大家都去忙各自的工作，自己則直接去駕校繼續練車去了。今天練車接受了老爸的建議，與教練的交流也多了不少，逐漸減少了駕車上路時的緊張感，開車時精神放鬆了不少，果然幾個項目成功概率增加了不少。按照教練的說法，再練幾次，就可以直接參加考試了，而且基本保證能過。

李月祺很高興，練完車準備回家的時候，直接送給教練一整條華子，教練知道自己服務的是不差錢的大老闆或者富二代，畢竟願意花一萬多培訓費考駕照的人也冇幾個。教練也不客氣，直接收了，同時向李老闆表示了感謝。

後麵幾天，李月祺上午到公司進行股票的操作和部署，下午去駕校練車，直到2月6號，2月份的第一個週五，於淑慧終於把公司的營業執照拿回來了。

李月祺向大家宣佈，奇蹟投資股份有限公司正式成立。

經過一個多星期忙活，各部門人員已經基本到位，比李月祺預想的快很多。

李月祺不想搞什麼開業典禮，而是召集了全體員工開了個公司成立大會。

公司各部門加上李月祺本人目前一共有員工六十一人，除了原有的行政部，財務部，法務部，人力資源部，證券投資部和公司辦公室等六個部門外，在幾名高管的建議下，又增加了網絡和資訊保安部和政策研究部。

這六十多人把公司最大的會議室坐滿了，李月祺一向不喜歡高人一等的感覺，也懶得去講一些假大空的廢話套話被員工罵。於是大家乾脆圍成一個圓桌，開了個圓桌會議。李月祺坐在座位上直接開講。

“各位兄弟姐妹們，奇蹟投資今天正式開業了。”說完李月祺帶頭鼓掌，旁邊的員工也都紛紛鼓掌歡迎。

李月祺抬手示意，壓了壓大家的掌聲道：“我知道大家都不喜歡長篇大論，其實我也不喜歡。幾個月前，我和在座的大多數一樣，都是在外奔波的打工人，所以我非常能夠理解各位的心情。

大家來公司上班，是為了賺錢，我開公司的目的，說白了也是為了賺錢。至於什麼企業文化，什麼理想情懷，我本人一直認為那都是老闆文青病犯了，故意冇事找事，折騰員工的。”

李月祺剛剛說到這，下麵一片鼓掌叫好之聲：“好，老闆說得對”，“老闆說的有道理。”一時之間熱鬨非凡。

主管公司勞動紀律的人事總監鄭立山見到會場亂鬨哄一片，大喝道：“吵什麼吵，開會呢，成何體統，都老實點，繼續聽李總講話。”

在場眾人被鄭總監一番訓斥，立刻縮了縮脖子，不敢再胡鬨下去。李老闆則欣賞的看著這個威嚴的總監，心中暗道：“老鄭不愧是國企高管出身，確實比自己這個小年輕有威嚴。”

李月祺繼續道：“咱們鄭總監那是鐵麵無私的包龍圖。你們以後都小心著點，多注意工作紀律，要是犯到他的手裡，那是你們活該，我可救不了你們。”說完，還衝著鄭立山比了個大拇哥。在場的員工和高管又是一陣鬨堂大笑，連剛剛威嚴起來的老鄭，麵對這個不靠譜的年輕老闆，也隻能搖頭苦笑。