小撒將結果遞給三位專家。

三位專家的臉瞬間變紅了，

洪流更是直言不諱，“這不是胡鬨嗎？！”

“如果發錢就能夠管理好企業，但還要管理學乾什麼！還要我們乾什麼！”

另一個專家颱風說道：“對啊，我覺得選項一和選項二都還行，唯獨這選項三就是湊數的搞笑角色！”

小尼從另一旁走了出來，也拿著一份報告，

“諸位，這是企業家評測員的答案。”

陳導為了增加節目的效果，又邀請了一百位企業家作為評測員，提供更專業的意見。

“製度管理是52票，文化管理是48票，蘇總的發錢的話...”小尼沉默了一陣子後，說道：“是0票。”

洪流有了後援後，氣焰更甚，

“如果隻靠發錢就能夠搞定的話，那我隻能說蘇洵還是太年輕了。”

“我就把話放在這了，這些高薪請的人絕對會覺得蘇洵是傻子，然後聯合起來欺負他，比如磨洋工，比如瞧不起蘇洵。”

另外兩位專家也是點頭，讚同洪流說的話。

“冇錯，是這個道理，畢竟得來的太容易，可就不會珍惜了！”

“說實話，如果我這麼容易就能拿高薪，我也不會好好工作。”

小撒笑著說道：“那就讓我們繼續往下看吧，看看各大企業的情況。”

鏡頭切到了騰裡超市。

馬總正早早來到了超市，帶著幾個助理到處走動。

他手裡拿著一疊製度，說道：“我的眼睛就是尺，什麼錯誤都躲不開！”

他來到蔬菜水果區，看到一個蘋果冇有擺放好，立刻火冒三丈說道：

“把負責這區域的職工叫過來！”

很快，一個40出頭的女員工戰戰兢兢地站在馬總眼前。

馬總怒喝道：“這怎麼回事！”

“規章第192章13條，蘋果必須按照金字塔的形狀擺好，方便顧客挑選，你這冇做到？！”

女員工嚇了一跳，說道：

“對不起馬總，今天工作量比較多，一時冇注意。”

“不要找藉口！”馬總的音量再上一個台階，“冇做到就是冇做到！”

“按照製度應該怎麼處理。”

一旁的助理立刻說道：“扣除100元工資，並且在大會上自我檢討。”

“好，記下。”

馬總看了一圈，發現很多人的眼光正在看向他，說道：

“你們都給我記住了，製度是企業的生命，冇按照製度辦事的就是在危害企業的生命，一定要嚴肅處理！”

“明白了。”其他員工回答道。

他們連忙跑回去，看看自己負責的內容有冇有完成。

馬總滿意地看著他們的反應。

他繞了一圈後，看到所有東西都按照製度井井有條運行著，很是滿意。

心中感慨不已，又是美好的一天！

直播間的反應卻是完全不同。

“窒息！隻講製度的老闆真是下頭！”

“明明隻是一個蘋果的小事，竟然搞得這麼誇張。”

“在這地方乾兩天，我就會神經質了！”

演播廳中。

洪流滿意地點著頭，說道：

“你們看，這纔是正確的管理模式，用製度來管理員工，讓所有東西都在正軌上，員工的認同感也能增加！”

說完後，他還不忘補上一句，“這不是光發錢就能夠解決的！”

就在這時。

一個七八歲左右的孩子正在超市內奔跑。

他一個不小心，撞到了一旁的蘋果陳列架上，“啪”的一聲，陳列架被撞倒，蘋果滾了一地。

小孩子被嚇了一跳，瞬間哇哇大哭起來。

孩子的動靜很大。

四周七八個員工全都看見了。

可下一秒，所有員工全都彆過頭，忙著手上的事情，冇有一人上去幫忙。

這一幕，讓所有的觀眾都看呆了。

“這怎麼回事？還不立刻上去把小孩子扶起來？”

“對啊，這不僅是出於人道，也是對超市的生意考慮啊，小孩子這麼哭，誰還會上門啊。”

“不是有製度嗎？他們不怕製度嗎？還是說，這些人都冇有心啊！”

“這些員工都是怎麼回事？”

馬總聽到哭聲，連忙趕了過來。

他將小孩子扶了起來，趕忙讓助理送到廣播室，去找小孩的父母。

隨後，他陰沉著臉把周圍的員工全部叫了過來，說道：

“你們怎麼回事？小孩子哭成這樣，也不去看一下！”

“阿金，你是收銀員，離得最近，怎麼回事？”

收銀員攤開手，說道：“按照製度，除去每天可以去五次廁所外，我都不能離開崗位。”

“而且每次上廁所的時間，不能夠超過10分鐘，要解決這小孩子的事情的話，時間根本不夠。”

馬總一時語噎。

他轉頭看向保潔阿王，說道：

“你作為一個保潔，總有時間吧！”

阿王搖頭，說道：“時間是有的。”

“可是製度規定，工作期間，拖把不能離手，我實在是冇辦法用拖把哄小孩子！”

馬總眉頭緊皺，又看向貨架整理職工阿朱，

“阿朱，你呢！？”

阿朱頭搖得像撥浪鼓，“我工作區域是生活品區，冇有特殊情況不能離開。”

“那小陳，你是生活品區的，你為什麼又不行！”

小陳聳了聳肩，“公司規定，我的工作是整理貨架，照顧小孩不是我的職責。”

“貨架冇整理好會扣工資，小孩冇照顧好跟我又冇有關係。”

馬總氣得鼻子都歪了，“你們難道冇想到這會影響生意嗎？”

此時，直播間彈幕的數量猛然增多。

“哈哈哈，這就是用製度來管理員工嗎？真是太好笑了吧！”

“不知道的還以為我在看笑話大全呢，對了剛纔洪流專~家~怎麼說來著，製度很重要是吧，現在出來走走？”

“他還說用製度管理員工，還會讓員工對企業產生認同感，這個笑話能承包我一年的笑點！”

“洪流和馬總不會都是喜劇人出身吧，不好意思，我現在就買票！”

洪流的臉色一陣紅一陣白。

他替馬總找補，說道：

“製度是要不斷完善的！”

“我相信這一次事情出了後，馬總的製度會更加完善，下次就不會再出錯了。”

“這種製度的不斷完善性，纔是製度的魅力所在！”

他說了半天後，話鋒一轉，矛頭再度對準蘇洵，

“而這，是蘇洵永遠學不來的，他隻會發錢，其他懂個屁！”

小撒看洪流又要噴人了，說道：

“下麵，讓我們把鏡頭看向蘇洵！”

“不知道，他們公司的日常管理是怎麼樣的？”

......

眾仁商超，正門。

秦穹和尉恭穿著乾洗後的保安服，筆直地站在保安崗。

這時候，昨天的中年人從超市旁邊的工地走了出來。

他乾了老半天了，有點渴，準備過來買瓶水喝喝。

他一抬頭，看到兩人，幸災樂禍道：

“哦！你們真當上保安了啊。”

“怎麼著，我冇說錯吧，治安管理就是保安，大學生就是不錯，站得筆直！”

“工資多少？是不是3000？”

秦穹冇有搭理他。

他的注意力全部都在身前的一隻蒼蠅上。

就在蒼蠅飛到眾仁超市的地盤上時。

他從身後桌子上掏出蒼蠅拍，眼疾手快，瞬間將蒼蠅擊斃！

尉恭立刻從口袋中掏出紙巾，單膝跪在地上，將蒼蠅的“屍體”全部包了進去。

然後，又掏出礦泉水和紙巾，將水泥地擦了擦，隨後，一同丟入垃圾桶中。

這一幕把中年人看傻了。

“啥玩意，這麼專業？”

“3000塊錢月薪，有必要做到這個地步？”

“我記得之前那倆保安不都是在那玩遊戲的嗎？！”

中年人看秦穹依然冇有搭理，拿出芙蓉王，遞了過去，

“兩位大學生，怎麼回事？3000塊錢月薪不好意思說嗎？”

就在這時。

突然超市門口不遠處，響起一聲老人的呼救聲，

“抓小偷啊！”

秦穹、尉恭和中年人看了過去。

隻見得在眾仁商超的停車場，一個小偷搶過一位老人的錢包，往著遠處跑去。

周圍的人原本想要上去幫忙，可看到小偷手中按著一把匕首後，全都害怕了，停下了腳步。

中年人說道：“真是倒黴，經濟不好後，小偷真是越來越多了。”

還冇等他說完，就感到身旁有兩股風飄過，他定睛一看。

隻見得秦穹和尉恭像兩匹脫韁的野馬一樣，朝著小偷狂奔！

中年人愣住了。

他們不會是想去抓小偷吧！

這小偷有武器啊，也太危險了，交給警察叔叔不好嗎！

他高聲喊道：“一月工資3000，你拚什麼命啊！”